“我们党人最讲认真，讲认真就是要严字当头”“从严是我们做好一切工作的重要保障”“在纪律上还要进一步严起来”……习总在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话，始终突出一个“严”字，充分表明了党中央坚持党要管党、从严治党的鲜明态度，也为军队各级党组织持续加强作风建设指明了方向。
世间事，作于细，成于严。从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位，这是教育实践活动带来的深刻启示。实践证明，只要真管、敢管、长管，就没有祛除不了的顽疾，就没有解决不了的难题。
开展教育实践活动以来，军队各级党组织贯彻落实习总重要讲话精神，结合加强作风建设，对新形势下从严治党的特点规律进行了积极研究与探索。本版将分上下两期进行专题报道，以期对持续抓好作风建设提供借鉴。
一名工作成绩比较出色的营党委，由于不注意八小时之外的对外交往，受到广州军区某舟桥旅党委严肃处理，被免职并调离工作岗位。接到处理决定，这名干部心有不甘，抱怨旅党委“管得太宽”“小题大做”。他的想法居然还获得了个别党员干部的认同，认为加强作风建设后，干部头上多了“紧箍咒”，发出了“为官不易”的感叹。
“我们现在对党员、干部的要求是不是过严了？答案是否定的。”旅黄明村在一次党员干部大会上告诉大家：“很多要求早就有了，是最基本的要求。如果组织上管得严一点就感觉受不了，那是党性觉悟不高、不负责任的表现。”
如何引导党员干部正确对待监督，心悦诚服地接受组织严格管理？该旅进行了深入探索。他们利用党日时间，组织干部学习党管干部的典型案例，通过讨论分析、集体会诊等方式解疑释惑。在干部队伍中多次开展“接受批评是胸怀，改进不足是美德”“批评就是关心我、监督就是爱护我”的谈心活动。
结合教育，旅党委制定完善了《干部八小时之外管理规定》《干部奖惩管理规定》等管理制度。还重点针对团以上干部用权监督难的问题研究办法，旅党委带头推行“选拔任用基层干部透明、重大经费开支透明、工程建设项目透明、个人财务透明”的“四透明”制度；要求团以上干部逐人签订规范用权责任书；成立以基层官兵为主体的监督组，对党员干部一言一行开展评议。
在选人用人和干部奖惩中，旅党委旗帜鲜明进行兑现。今年以来，有18名干部受到表彰和重用，5名干部因工作不认真、作风不扎实受到严肃处理。前不久，一名党员干部收受礼品，违规插手基层发展党员工作，造成不良影响。旅党委核实后，对其给予降级降职的严肃处理。检讨中，这名干部坦言：“组织的当头棒喝是对我的关心爱护。否则，我可能会在歧途上越走越远。”
10月上旬，第27集团军某旅九连党支部、连长方庆涛牵头研究创新的某型高炮提高射击精度“六步法”、快打快撤战法在全旅推广。随后，他又带连队参加军区高炮实弹战术考核，取得全部命中的佳绩。回营之后，旅党委对方庆涛进行大力褒奖的同时，旅任英海还专门与方庆涛进行了一次深入谈心，鼓励他戒骄戒躁、敬终如始。
“管好干部首先要管好思想，而思想认识问题一时解决不等于永远解决。”任英海告诉记者，“要始终坚持思想建党和制度建党相结合，刚柔相济开展教育管理。”
就拿方庆涛来说，战士提干后，带连队多次出色完成任务。去年，连队被上级评为“基层建设标兵连队”，荣立集体二等功，他本人也被评为“优秀基层干部标兵”。然而，一次休假时的聚会让方庆涛思想产生了波动。有人告诉他，士兵提干的干部学历偏低，发展潜力小，不如尽早转业到地方赚钱发展。思来想去，方庆涛萌生了转业念头，工作态度一度消极。了解情况后，旅、营两级党组织靠上来，经过深入细致工作，方连长最终纠正了思想认识偏差，重新全力投入工作。
方庆涛的成长经历，在党员干部中有一定代表性。教育实践活动中，旅党委以抓好党员干部思想为着力点，运用理论学习确定专题、授课辅导等“五步法”引导党员干部加强党性修养、不断加强思想改造，重点纠治理想信念淡化、党性观念不强、精神状态不佳、履职尽责不好等问题。
同时，他们认真贯彻“从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，同向发力、同时发力”的要求，及时对规章制度进行增补完善，建立起组织训练、工作等5个类别共80余项内容的常态化管理制度体系，全面推行岗位责任制、服务承诺制、领导负责制和责任追究制等，使党委议事、工作流程、物资采购、选人用人等都有章可循、有法可依。前不久，一名旅党委下连蹲点期间多次返回机关处理事务。蹲点结束，旅党委根据相关规定和官兵评议，责令其重新蹲点。
